7S管理内容
1、 整理
2、 整顿
3、 清扫
4、 清洁
5、 素养
6、 安全
7、 节约
通过规范生产现场、物料，营造一目了然、没有安全隐患的工作环境，培养员工良好的工作习惯。其最终目的是提升工人的品质，保证公司优雅的生产和办公环境，良好的工作秩序和
严明的工作纪律，同时也是提高工作效率，生产高质量产品，减少浪费、节约物料成本和时间成本的基本要求。《什么是7S管理_7S管理内容是什么》
1、 革除马虎之心，凡事认真（认真对待工作中的每一件小事）
2、 遵守规定
3、 自觉维护工作环境整洁明了
4、 文明礼貌
没有实施7S管理的工厂，生产现场脏乱，裁片、输料与箱子凌乱摆放，工人在狭窄的空间里游走：最新式的车缝设备未加维护，经过数月之后，也变成了不良的机械：要使用的工具、辅料也不知道放在何处等等，显现了脏、乱、差的景象。员工在作业中显得松松跨跨，规定的事项，也只有起初两三天遵守而已。改变这样工厂的面貌，实施7S管理活动最为合适。
7S活动一旦开始，就要彻底到底，否则又会形成另外一个污点，而这个污点会造成公司内保守而僵化的气氛：我们公司做什么事都是半途而废、反正不会成功、应付应付算了。要打破这种保守、僵化的现象，唯有花费更长时间来改正。
7S管理与其它管理活动的关系
1、7S是现场管理的基础，是全面生产管理、品质管理、ISO有效推行的保证。
2、7S管理能够营造一种人人积极参与，事事遵守标准的良好氛围。有了这种氛围，推行ISO就更容易获得员工的支持和配合，有利于调动员工的积极性，形成强大的推动力。
3、实施ISO等活动的效果是隐蔽的、长期的，一时难以看到显著的效果，而7S管理活动的效果是立竿见影。如果在推行ISO等活动的过程中导入7S管理，可以通过在短期内获得显著效果来增加企业员工的信心。
4、7S管理是现场管理的基础，7S管理水平的高低，代表着管理者对现场管理认识的高低，这又决定了现场管理水平的高低，而现场管理水平的高低，制约着ISO活动能否顺利、有效地推行。通过7S管理活动，从现场管理着手改进企业体质，则能起到事半功倍的效果。
7S管理的效用
1、 改善和提高企业形象。
2、 提高生产效率
3、 改善物料在库周转率
4、 减少质量故障，保障品质。
5、 保证企业安全生产。
6、 降低生产成本。
7、 改善员工精神面貌，是组织具有活力。
8、 缩短作业周期，确保交货期。
7S管理的定义、目的、实施要领
★1S—整顿
定义：
◇将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的；
◇把必要的东西与不必要的东西明确、严格地区分开；
◇不必要的东西要尽快处理掉。
正确的价值意识——使用价值，而不是原购买价值。
目的：
●腾出空间，空间活用
●防止误用、误送
●塑造清爽的工作场所
生产过程中经常有一些残余物料、返修品、报废品等滞留在现场，既占据了地方又阻碍生产，包括一些已无法使用的工具、机器设备等，如果不及时清除，会使现场变得凌乱。
生产现场摆放不要的物品是一种浪费；
1. 即使宽敞的工作场所，将会变得窄小。
2. 台面、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。
3. 增加寻找工具、零件等物品的困难，浪费时间。
4. 物品杂乱无章的摆放，增加清点回收困难。
注意点：要有决心，不必要的物品应断然地加以处置。
实施要领：
（1）、全面检查自己的工作范围（看得到和看不到的）
（2）、制定（要）和（不要）的判别基准
（3）、将不要物品清除出工作场所
（4）、对需要的物品调查使用频度，决定日常用品及放置位置
（5）、制定废弃物处理方法
（6）、每日自我检查
★2S——整顿
定义：
◇对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。
◇明确数量，有效标识。
目的：
●工作场所一目了然
●整整齐齐的工作环境
●消除找寻物品的时间
●消除过多的积压物品
注意点：这是提高效率的基础。
实施要领：
1、 前一步骤整理的工作要落实
2、 需要的物品明确放置场所
3、 摆放整齐、有条不紊
4、 地板划线定位
5、 场所、物品标示
6、 制订废弃物处理办法
整顿的3要素：场所、方法、标识
1、 放置场所——物品的放置场所原则上要100%设定。
物品的保管要定点、定容、定量生产线附近只能放真正需要的物品
2、 放置方法——易取（不超出所规定的范围）
3、 标识方法——放置场所和物品原则上一对一表示。
整顿的3原则：定点、定容、定量
定义：放在哪里合适定容：用什么容器、颜色定量：规定合适的数量
重点：
●整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态
●要站在新人和其它职场的人的立场来看，什么东西该放在什么地方更为明确
●要想办法是物品能立即取出使用
●另外，使用后要能容易恢复到原位，没有回复或误放时能马上知道
★3S——清扫
定义：◇将工作场所清扫干净。◇保持工作场所干净、亮丽。
目的：
●消除脏污，保持干净、明亮
●稳定品质
注意点：责任化、制度化。
实施要领：
1、 建立清扫责任区（室内、外）
2、 执行例行扫除，清除脏污。
3、 调查污染源，予以杜绝或隔离
4、 建立清扫基准，作为规范
5、 开始一次全公司的大清扫，每个地方清洗干净
清扫就是使工作环境没有垃圾，没有污脏的状态，虽然已经整理、整顿过，要的东西马上就能取得，但是被取出的东西还要达到能被正常使用的状态，而达到这种状态就是清扫的第一目的。尤其目前品牌服装的生产，更不容许有垃圾或灰尘的污染，而造成品质不良。
★4S——清洁
定义：将前面的3S实施的做法制度化、规范化。
目的：维持前面3S的成果。
注意点：制度化，定期检查。
实施要领：
1、 落实前3S工作2、制订目视管理的基准
3.高层主管经常巡查，带动全员重视5S活动。
★5S——素养
定义：提高员工思想水准，增强团队意识，养成按规定行事的良好工作习惯。
目的：提升工人的品质，使员工对任何工作都讲究认真。
注意点：长期坚持，养成良好的习惯。
实施要领：
1、 制定公司有关规则、规定
2、 制定礼仪守则
3、 教育训练（新进人员强化5S教育、实践）
4、 推动各种激励活动，遵守规章制度
★6S——安全
定义：清除安全隐患，保证工作现场工人人身安全及产品质量安全，预防意外事故的发生。
目的：杜绝安全事故、规范操作、确保产品质量，保障员工的人身安全，保证生产的连续安全正常的进行，同时减少因安全事故而带来的经济损失。
★7S——节约
定义：就是对时间、空间、质量、资源等方面合理利用，以发挥它们的最大效能，从而创造一个高效率的，物尽其用的工作场所。
目的：以自己就是主人的心态对待企业的资源；能用的东西尽可能利用;切勿随意丢弃，丢弃前要思考其剩余之使用价值；秉承勤俭节约的原则，建立资源节约型企业。