2011年初，广东省委书记汪洋提出“幸福广东”的概念，随即成为流行词汇。董明珠说，自己首先要创造一个幸福格力。在她看来，等到工人来要求涨工资，要求给解决住房问题，“这就说明你的企业文化和环境是很糟糕的。”
　　格力电器不仅为员工创造软条件，而且还提供高于行业平均水平的薪酬福利待遇、创造宽松舒适的工作生活环境等等硬件条件提升员工的现实凝聚力。
　　2010年，格力的一线工人年薪达到4.5-4.8万元。而根据广东某人才市场发布的《2010珠三角企业薪酬调查报告》，模具业一线员工的平均年薪是1.89万元，电子业生产线一线员工年薪为1.54万元。据了解，近几年格力员工年终奖发放标准也随公司发展而逐年提升。
　　为保证员工的身心健康，格力公司空调及其配套生产基地严格按照ISO9001、ISO14001、OHSAS18001标准进行文明、安全、无公害污染、清洁的生产，并推行6S管理和现场管理，保证生产基地宽敞明亮、环境整洁优美，格力在努力为员工创造着良好的科研、制造、生产办公环境以及优越的学习、生活环境，确保员工身心幸福。（文章来源：中关村在线）