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5S管理活动的内容和相应的要求介绍

来源/作者:网络(如侵权,联系删除)     发布时间:2013-09-03     浏览次数:

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  5S管理活动在很多企业实行,下文为5S管理活动的内容和相应的要求介绍,希望读者看完后,能更好的实施5S管理活动。
  一、“5S”活动的含义
  “5S”活动,是指对生产现场各生产要素,主要是物的要素所处状态不断地进行整理、整顿、清洁、清扫和提高素养的活动。由于整理、整顿,清洁、清扫和素养这五个词口语中罗马拼音的第一个字母都是“S”,简称为“5S”。“5S”活动在日本企业中广泛实行,它相当于我国企业里开展的文明生产活动。
  “5S”活动在西方和日本企业中的推行,有个逐步发展、总结、提高的过程。开始的提法是开展“3S”活动,以后内容逐步充实,改为“4S”,最后增加为“5S”,这不仅内容增加和丰富了,而且按照文明生产各项活动的内在联系和逐步地由浅入深的要求,把各项活动系统化和程序化了,“5S”活动总结出在各项活动中,提高队伍素养这项活动是全部活动的核心和精髓。“5S”活动重视人的因素,没有员工队伍素养的相应提高,“5S”活动是难以开展和坚持下去的。最后,日本企业在如何推行坚持“5S”活动方面,也总结了一套方法,不少方面值得我们学习。从一定意义上说,日本企业实行的“5S”活动,也是文明生产活动的发展和提高。因此,近年来我国许多企业,为了提高文明生产活动的水平,学习和推行了“5S”活动。
  二、“5S”活动的内容和具体要求
  1、整理(Seiri)——把要与不要的人、事、物分开,再将不需的人、事、物加以处理
  这是开始改善生产现场的第一步。其要点是首先对生产现场摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场需要的,什么是现场不需要的;其次,对于现场不需要的物品,诸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料头、切屑、垃圾、废品、多余的工料、多余的工具、报废的设备、员工个人生活用品(下班后穿戴的衣帽鞋袜,化妆用品)等,要坚决清理出现场。这样做的目的是:
  (1)改善和增大作业面积;
  (2)现场无杂物,行道通畅,提高工作效率;
  (3)减少磕碰的机会,保障安全,提高质量;
  (4)消除管理上的混放、混料等差错事故;
  (5)有利于减少库存量,节约资金;
  (6)改变作风,提高工作情绪。
  这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉。对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下和工具箱内外等,包括车间的各个死角,都要彻底搜寻和清理,达到现场无不用之物。坚决做好这一步,是树立好作风的开始。日本有的企业提出口号:效率和安全始于整理!有的企业,为了保证做到这一条,而又照顾到员工摆放个人生活用品的实际需要,因地制宜,采取了相应措施。如在车间外专门为员工设置休息室和存放衣帽的专用橱柜;有的利用两个车间之间的空间,专门设置员工存放个人用品的地方等。
  2、整顿(Seiton)——把需要的人、事、物加以定量、定位
  通过上一步整理后.对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便在最快速的情况下取得所要之物,在有效的规章制度和流程下完成事务。
  整顿活动的要点是:
  (1)物品摆放要有固定的地点和区域,以便于寻找和消除因混放而造成的差错;
  (2)物品摆放要科学合理,例如,根据物品使用的频率,经常使用的东西放得近些(如放在作业区内),偶尔使用或不常用的东西则应放得远些(如集中放在车间某处);
  (3)物品摆放目视化,使定量装载的物品做到过目知数,不同物品摆放区域采用不同的色彩和标记。
  生产现场物品的合理摆放有利于提高工作效率,提高产品质量,保障生产安全。
  3、清扫(Seiso)——把工作场所打扫干净,设备异常时马上修理,使之恢复正常
  现场在生产过程中会产生灰尘、抽污、铁屑和垃圾等,从而使现场变脏。脏的现场会使设备精度降低,故障多发,影响产品的质量,使安全事故防不胜防;脏的现场更会影响人们的工作情绪,使人不愿久留。因此,必须通过清扫活动来清除那些脏物,创建一个明快、舒畅的工作环境,以保证安全、优质和高效率地工作。清扫活动的要点是:
  (l)自己使用的物品,如设备、工具等,要自己清扫,而不是依赖他人,不增加专门的清扫工;
  (2)对设备的清扫,着眼于对设备的维修保养。清扫设备同设备的日常检查起来。清扫设备要同时做好设备的润滑工作,清扫也是保养;
  (3)清扫也是为了改善,所以当清扫地面发现有飞屑和油水泄漏时,查明原因并采取措施加以改进。
  4、清洁(Seikeetsu)——整理、整顿、清扫之后要认真维护,保持完美和最佳状态
  清洁,不是单纯从字面上来理解,而是对前三项活动的坚持与深入,从而消除发生安全事故的根源,创造一个良好的工作环境,使员工能愉快地工作。清洁活动的要点是:
  (1)车间环境不仅要整齐,而且要做到清洁卫生,保证员工身体健康,增强员工劳动热情;
  (2)不仅物品要清洁,而且整个工作环境要清洁,进一步消除混浊的空气、粉尘、噪音和污染源;
  (3)不仅物品、环境要清洁,而且员工本身也要做到清洁,如工作服要清洁,仪表要整洁,及时理发、刮须、修指甲和洗澡等;
  (4)员工不仅做到形体上的清洁,而且要做到精神上的“清洁”,待人要讲礼貌,要尊重别人。
  5、素养(Shitsuke)——养成良好的工作习惯,遵守纪律
  素养即教养。努力提高人员的素质,养成严格遵守规章制度的习惯和作风,这是“5S”活动的核心。没有人员素质的提高,各项活动也不能顺利开展,开展了也坚持不了。所以,抓“5S”活动,要始终着眼于提高人的素质。“5S”活动始于素质,也终于素质。
  在开展“5S”活动中,要贯彻自我管理的原则。创造良好的工作环境,不能单靠添置设备来改善,也不要指望别人来代为办理,而让现场人员坐享其成。应当充分依靠现场人员,由现场的当事人员自己动手为自己创建一个整齐、清洁、方便和安全的工作环境。使他们在改造客观世界的同时,也改造自己的主观世界,产生“美”的意识,养成现代化大生产所要求的遵章守纪、严格要求的风气和习惯。因为是自己动手创造的成果,也就容易保持和坚持下去。
  由上可见,“5S”活动是把企业的文明生产各项活动系统化,并进入了一个更高的阶段。




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