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1)提高生产效率(同期对比提高10~80%),摆放有序,动作浪费减少;2)提高库存周转率15~50%,材料定置管理,库存浪费减少;3)设备故障率降低10~50%,整治跑冒滴漏,维修时间缩短;4)品质不良率降低10~50%,封样识别提升,关键工序管理;5)缩短作业周期5~30%,加工落点减少,保证交期;6)降低生产成本10~40%,培养员工节约意识。
人员效率提升40%;设备综合效率提升50%;不良率减少30%;设备维护费降低30%;制造成本降低30%;设备重大故障降低至0;人员工伤事故降低至0;
1)设备改善与TPM活动深化,实现设备安定化;2)规范作业,提高品质,实现品质管理安定化;3)通过小组改善,多能工培训,实现人员安定化;4)改善物流,提高产品加工效率,实现产品效率化;5)通过均匀化生产,一个流生产,标准作业,实现作业安定化;6)实施全面目视管理,目标管理,持续改善,实现管理规范化,持久化
1)构筑生产系统,标准化、效率化,经济化的制造文化;2)通过能力培训及团队意识,相互合作,提高解决问题能力;3)现场体验作业,敢于承担责任,做到“自觉、自发、自治”;
【品质管理咨询基本信息】功能定义:标准管理体系完善,过程品质受控,关键节点及环境管理明确,有改善预防能力;导入时机:来料品质、生产直通率、成品合格低及客诉等问题频繁发生不受控等;适用范围:所有类型制造企业;辅导周期:1-3年;辅导方式:分段式驻厂咨询;
1、核算出企业运营各领域的成本改善空间;2、明确成本浪费发生主要原因,并制定中长期改善方案;3、每年改善10%以上的显性财务成本,包含采购费、劳务费、能源费、品质失败费、物流费用等;4、建立隐性财务成本的管理系统并运营,包含生产周期的缩短、库存周转率的提升、人均生产效率提升等。
1.降低生产不良率,提升合格率;不断地运用PDCA循环改善;2.剔除多余的作业动作,严格按照标准化操作;3.缩短生产周期,合理的调配产线员工不要让其等待;4.减少机器停机时间,充分利用现有资源;5.减少搬运 减少空间。
【安全管理咨询基本信息】辅导时间:6个月以上驻厂辅导;辅导方式:诊断+培训+指导+评价+持续提升;适合企业:制造型企业;服务重点:骨干队伍培训;侧重于辅导效果转化;侧重于机制体系固化。
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如何能让6S与设备有效结合?首先要对设备要进行清扫点检,加油紧固,不只是把设备搞干净就可以了,还要结合到设备的日常运作,把一级维护做好。所以在“TPM”活动,全面生产维护,全面设备维护,这样一个管理活动当中,它就非常强调要把“6S”从基础的表面清扫做到跟设备一级维护的结合。让员工每一天在做“6S”从基础的表面清扫做到跟设备一级维护的结合。让员工每一天在做“6S”的过程当中,对设备进行计划性的清扫,年检,加油,紧固来确保设备避免恶化,做到不出故障,少出故障。
在一个企业里,贴了标签说这一个部位每一周要点检一次,它用到了颜色管理的方法,也用到了标示管理的方法来提醒员工。而点检部位每一周要点检一次,在设备的点检表当中,进行了正式的规范,方便员工去操作。点检表有15个项目,15个项目每一个地方都要去找,第一个项目在哪里,第二项目在哪里,员工有时候嫌麻烦就会偷懒了。如果对应下来现场都有的,每一周的用什么颜色,每一天的用什么颜色,用颜色区分加文字标示,那么员工对照这些东西,很容易对应起来去实施一级维护,这样就把“6S”跟我们的设备管理这样一些职能工作区结合起来了。
有个柜子当中的备品备件,它用了标示的方法和行迹管理的方法,我们可以看到“6S”做到后面,都是跟我们各项职能管理密切相关的现场改善活动,它有利于提高我们的职能,业绩水平。所以要结合到一线工作来有效的推进,提高员工的设备管理意识和设备管理水平。
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