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聚焦“一二三四”法开创“党建+班组”建设新局面

来源/作者:国家烟草专卖局     发布时间:2019-12-29     浏览次数:

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新益为5S咨询公司讯 班组作为整个团队的最小单位,是工作战斗的一线桥头堡,为确保班组建设得到有效落实,应积极发挥主观能动性,强化党建引领,把党建始终贯穿于整个班组的个体单元活动,在勇于破题、善于结题上下足功夫,通过“一二三四”法,全面开创党建引领班组建设新局面。

 

一心学习,让党建统领充分融入班组建设。将党建知识制作成“小知识”,每日通过微信、钉钉等各媒介上传,让每位班组成员都做到耳熟能详。坚持“线上+线下”相结合,线上组建班组内部学习钉钉群,坚持“学习强国+钉钉群”双向发力,打造指尖课堂,充分利用碎片化时间,强化时政综合、党史理论等各项理论知识学习,强化思想武装,提高政治素养,营造屏幕下的学习氛围;线下定期召开班组例会,用好“三会一课”、主题党日活动等载体抓好党员集中学习,推进“思维碰撞”。

 

二种模式,让党建指挥快速提升班组能力。坚持党建工作和业务工作同部署、同落实,在党小组学习时,增加当前工作重点、难点的布置和讨论环节,把党建工作的凝聚力和战斗力,体现到业务工作的推进力和执行力中;坚持党建与绩效同考核、同激励,单列党员党建考核体系,作为员工绩效考核补充部分,探索党建工作与生产经营深度融合路径,持续健全和严格党建工作考核机制。以新常态、新要求,将党建工作纳入部门基层考核制度中,充分发挥考核的“牛鼻子”作用,以制度推动党建工作新发展。

 

三道把关,让党建引领集聚作为班组。习近平总书记强调,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的光荣传统和独特优势。在“党建+”统领下班组建设中,一是要立足思想把关,思想建设是党的基础性建设,班组成员要始终坚持将增强信仰理念,把坚定政治定力作为班组建设的重要环节;二是要依靠制度把关,以制度保障“党建+班组”工作有序推进,确保实现常态化、长效化,形成党建模板有标准、班组职责有边界、管理制度有体系的建设格局;三是要实行监督把关,建立严格的党员监督约束机制,确保班组内每名党员都纳入党组织管理之中,层层签订《党风廉政建设责任书》,严格履行“一岗双责”。

 

四种课题,让党建激发显现班组担当。树立班组内党员标杆作用,突出一名党员就是一名旗帜,在工作中奋勇争先,在志愿服务中弘扬正气,形成党员带动群众、党风带动企风的良好氛围。强化“党建+班组”队伍建设,凝聚班组成员合力,发挥党员队伍的先锋模范作用,做好班组党员传帮带,选用一批有知识素质、能开拓创新的班组人员到关键岗位上。聚焦班组专班制运作,创新思路,明确目标,细化任务,全面增强班组内生动力,提升队伍作战能力。成立攻坚克难突击队,围绕企业发展面临的新形势、新问题,聚焦生产经营管理存在的症结和梗阻,搭建党建课题小组、信息宣传员、QC活动小组等,充分发挥班组“桥头堡”作用。

 

(本文来自:国家烟草专卖局)




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