为进一步强化我厂6S管理，加快工作推进进度，确保推进效果，更为了营造一个安全、文明、整洁、高效的工作环境，提高职工6S行为素养，提升基础管理水平，现结合我厂实际情况，制定本考核办法。
　　1、现场安全管理考核标准
　　1.1进入生产现场，劳保护品必须穿戴齐全、规范，对违犯人员按如下规定处罚：不戴安全帽者每人次罚款200元，安全帽不系带者每人次罚款100元，不按规定着装者每人次罚款100元；进行电焊、气割作业不戴护目镜、不戴焊工专用手套者每人次罚款500元。
　　1.2进入生产现场严禁吸烟，违者罚款200元。在防火重点部位（如主电室、油库、液压站、电磁站等）发现烟头，按每个500元对所属单位进行考核；其它地方发现烟头，按每个10元对所属单位进行考核。
　　1.3现场各类开关箱、控制柜、电源箱等按“属地原则”由相应车间（部门）具体负责，车间（部门）应挂牌定人管理，发现问题及时向主管部门反应，积极解决。各类操作箱、控制柜、电源箱等内部及表面不允许放置任何杂物，违者每处罚款300元。各类操作箱、控制柜、电源箱等，使用完毕要立即关闭箱门，违者每处罚款300元。
　　1.4天车、耙吊、电磁吊行走时要鸣铃，注意观察前后情况，如因违章操作造成设备损坏的，按我厂有关规定进行处罚；造成人身伤害的，要负全部责任。吊运物品时要经安全确认，地面指挥人员要穿标志服，用哨音和手势规范指挥吊运，违章指挥者罚款300元，对发生事故的按有关规定严肃处理。
　　1.5换辊、换槽检修时，不得违章作业。机前试辊缝、磨轧槽者，一经发现考核1000—3000元；不停车处理水管、导卫件等，一经发现考核1000—3000元。开车前，所属区域的盖板、防护罩、转动部位的防护设施要恢复齐全，违者考核500元。
　　1.6要加强对危险源点的监督与管理。各单位要做到点检到位，记录准确，记录不能有代签名现象，车间领导或负责人员要认真审核并签署意见及姓名，不按要求者考核200元。各单位运行记录表要于每月5日前上报生产技术科。
　　1.7要加强生产现场用电管理。电线、电缆走线要规范，无裸露接头，防护要齐全，违者考核使用单位及责任单位各500元。不按有关规范、标准或规定私拉乱扯或接线者，一经发现考核500元。
　　1.8电焊机使用要规范。机壳应良好接地，焊钳应绝缘，一次线不得超过2米，二次线不得有裸露并禁止利用各种管道及厂房支架做二次回路，违者考核300元。电焊机使用完毕后要及时关闭电源，并拆除二次线，违者考核300元。
　　1.9气割使用要规范。乙炔瓶应安装回火逆止阀，不得放倒使用，用后要立即关闭阀门；氧气瓶和乙炔瓶在使用时两瓶间距不得少于5米，就离明火必须大于10米；正常工作时，氧气压力应控制在0.8MPa以下，乙炔压力应控制在0.05MPa以下；乙炔、氧气的胶管、阀门、割具不得有油脂性物质；胶管损坏或有漏气地方要及时修复。不按规定者每项考核300元。
　　1.10对其它违反我厂安全规程、工艺规程的行为，视具体情况每项考核500—3000元。
　　1.11对各类安全检查要求整改的隐患、问题，未按时整改或整改不到位的，视具体情况考核责任单位2000—3000元。
　　2、现场定置定位、环境卫生考核标准
　　2.1现场所有定置区（包括备件定置区、机旁定置区等）的物料、工具、备品备件应严格按照一小型厂定置定位示意图及具体区域定置定位牌进行摆放，不按规定随意摆放的，考核责任单位300元。检修完毕，更换的备件、使用过的工具等要及时归位定置，禁止乱摆、乱放，违者考核责任单位300元。
　　2.2生产现场所有区域地面及设备表面不得扔有破布、手套等杂物，违者考核责任单位200元；一旦地面掉油要立即清理干净，违者考核责任单位200元；钢斗内生活垃圾和氧化铁皮、废钢等要严格分装，并及时清理，违者考核责任单位200元；辊道周围及下方的氧化铁皮、剪切钢头等要及时清理，滞留较多者考核责任单位200元。
　　2.3生产现场各区域设备、管道，消防器材，安全走梯、参观立桥、宣传牌等要按相应工作分工，定期打扫，要求表面没有灰尘、无杂物。违者考核责任单位200元。
　　2.4生产现场产生的轧废及乱钢要做到当班清理，轧废切割后要堆放在规定位置。违者每处考核当班班组200元。
　　2.5各操作室（值班室）要求窗明几净，内外墙壁无油污、无蜘蛛网，无乱写乱画现象；橱柜里东西简洁有序，无与工作无关的物品，不符合规定者考核责任单位500元。各操作室（值班室）内水杯、安全帽、手套等物品应摆放整齐、有序，不符合规定者考核当班班组100元；每班必须清扫一次室内卫生，交接班必须交接室内卫生，不按规定者考核当班班组100元。
　　2.6职工的自行车、电动车及摩托车要按规定分类停放在相应的车棚或定置区，禁止乱停乱放。违者按“属地原则”发现一辆考核责任单位100元。
　　3、现场检查职工违反劳动纪律的行为按《一小型违章违纪处罚规则》（一小型企字（2012）5号）进行处罚。
　　4、本办法由6S推进办公室负责解释，原有规定与本办法相抵触的，以本办法为准。本办法自下发之日起执行。
　　附件：《6S现场检查考核记录单》

6S现场检查考核记录单