一、何为5S？
　　*5S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）五个项目，因日语的拼音均以"S"开头，英语也是以“S”开头，所以简称5S。
　　*5S起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质：
　　1、革除马虎之心，养成凡事认真的习惯；
　　（认认真真地对待工作中的每一件“小事”）
　　2、遵守规定的习惯；
　　3、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯；
　　4、文明礼貌的习惯。
　　二、5S的定义与其目的：
　　1S-整理
　　定义：将生产现场的各种物品进行彻底清理，把区分出的无用物品清除出现场，妥善加以处理。
　　目的：改善和增加作业面积，确保生产安全，提高工作效率，减少质量事故的发生率。
　　2S-整顿
　　定义：把整理后留下的物品依规定定位、定方法摆放整齐，明确数量，明确标示。
　　目的：经过整顿后，留下的物品安置在能发挥作用的场所，使现场管理处于稳定、有序状态。
　　3S-清扫
　　定义：清除职场内的脏污，并防止污染的发生。
　　目的：消除“脏污”，保持工作场所的清洁环境。
　　4S-清洁
　　定义：将上面3S实施的做法制度化，规范化，维持其成果。
　　目的：通过制度化来维持成果。
　　5S-素养
　　定义：培养文明礼貌习惯，按规定行事，养成良好的工作习惯。
　　目的：提升“人员的品质”，成为对任何工作都讲究认真的人。
　　三、5S的五大效用：
　　1、5S是最佳推销员（Sales）
　　?被顾客称赞为干净整洁的工厂、对这样的工厂有信心，乐于下订单于口碑相传，会有很多人来工厂参观学习，整洁明朗的环境，会使大家希望到这样的厂工作。
　　2、5S是节约家（Saving）
　　?降低很多不必要的材料以及工具的浪费减少“寻找”的浪费，节省很多宝贵的时间能降低工时，提高效率。
　　3、5S对安全有保障（Safety）
　　?宽广明亮，视野开阔的职场，流物一目了然；
　　?遵守堆积限制，危险处一目了然；
　　?走道明确，不会造成杂乱情形而影响工作的顺畅。
　　4、5S是标准化的推动者（Standardization）
　　?"3定“、”3要素"原则规范现场作业；
　　?大家都正确的按照规定执行任务；
　　?程序稳定，带来品质稳定，成本也降低。
　　5、5S形成令人满意的职场（Satisfaction）
　　?明亮、清洁的工作场所；
　　?员工动手做改善、有成就感；
　　?能造就现场全体人员进行改善的气氛。
　　四、5S与其他管理活动的关系：
　　1、5S是现场管理的基础，是TPM（全面生产管理）的前提，是TQM（全面品质管理）的第一步，也是ISO9000有效推行的保证。
　　2、5S能够营造一种“人人积极参与，事事遵守标准”的良好氛围。有了这种氛围，推行ISO、TQM、及TPM就更容易获得员工的支持和配合，有利于调动员工的积极性，形成强大的推动力。
　　3、实施ISO、TQM、TPM等活动的效果是隐蔽的、长期性的，一时难以看到显着的效果。而5S活动的效果是立竿见影。如果在推行ISO、TQM、TPM等活动的过程中导入5S，可以通过在短期内获得显着效果来增强企业员工的信心。
　　4、5S是现场管理的基础，5S水平的高低，代表着管理者对现场管理认识的高低，这又决定了现场管理水平的高低，而现场管理水平的高低，制约着ISO、TPM、TQM活动能否顺利、有效地推行。通过5S活动，从现场管理着手改进企业“体质”，则能起到事半功倍的效果。