学生实习成绩考核是教学实习的重要组成部分，是检查教学实习过程及教学实习管理等情况的重要环节，也是督促学生学习，巩固所学知识，提高应用能力，树立良好的学习风气的重要环节，同时学生学习成绩的考核也是对学生一个重要评定。要充分重视，确保考核真实。为了加强学生考核管理，便于组织考核时具体实施，特制定本制度。
　　1、基本要求
　　（1）学生实习成绩的考核根据学生平时表现、劳动纪律、实习态度、平时作业、实习报告成绩以及最后的考核成绩等综合评定。
　　（2）学员考核成绩的记载，以100分为标准，特殊情况另行决定。
　　（3）平时成绩的评定应从严掌握，有1/3以上作业不交或1/2以上作业补交的，平时成绩为零。累计缺勤达到规定时间或无故缺勤天数达到规定时间，不予评定实习成绩。以上情况均视为本次（或本阶段）实习不及格。
　　2、考核内容的确定
　　考核内容及考核方式，各工种根据本阶段实习内容设定，经教学实训部确认，中心领导批准后确定。
　　3、考核计划的编制
　　（1）考核计划由教学实训部制定，考核计划应在考核前一周通知各部门和学生。
　　（2）考核计划表中应详细列出考核日程安排、科目、地点、工作人员。
　　4、考核资格审查
　　（1）在考核前一周，教学实训部组织指导教师对学生考核资格进行审查，并将审查结果向学生及指导教师公布。
　　（2）学生下列情况之一者，不得参加考核，其成绩按不及格处理。
　　1）有1/3以上作业不交或1/2以上作业补交的者。
　　2）累计缺勤或无故缺勤时间达到规定时间者。
　　3）因为个人原因造成设备损坏，拒绝赔偿者。
　　4）无理取闹，不听从指挥，被停止实习者。
　　5、考核办法
　　（1）学生考核成绩由以下几部分组成：
　　1）平时成绩30分，由指导教师记录、确定；
　　2）实习报告成绩10分，由指导教师评定；
　　3）综合作业成绩60分，统一出题，每次考核结束后，由教学实训部组织指导教师集体评定，或聘请他人评定。特殊情况除外。
　　（2）评定成绩应在指定地点进行，严禁学生与评定人见面。
　　（3）评定成绩应严格执行评分标准，如评分过程中发现考分偏高或偏低需变动评分标准，须经教学实训部批准，教师不得擅自作技术处理。
　　（4）一般情况下平时表现及平时作业成绩应按如下分布：优秀20%以内、良好50%以内、中等20%以内、及格或不及格视具体情况而定。
　　（5）评定工作必须在考核三日内结束，教学实训部应对考核成绩评定结果进行抽查。