5S管理工作是每个企业的工作重点，推行5S管理互动能够使得企业的各项因素的到提高:员工的工作素质得到了提高，企业的形象得到了提高，生产效率也得到了提升。
　　5S管理工作是一个企业管理工作的基础，也是一个企业想要得到提升的保证，但是等到企业真正认识到了5S管理的时候，5S管理成为了企业管理工作的重点。
　　想要有效的推行5S，能够在一下的7个方面带来良好的影响：提升人的品质、提升企业形象、提高效率、构筑工作（产品）品质保证的基础、减少浪费、创造安全的工作场所、营造令人心情愉快的工作环境。完全可以这么说：5S是工人、干部、企业”3赢“的管理活动。

 

　　企业在推行5S管理工作的时候，总是避免不了一些问题，大概就如下吧：
　　第一，5S推行办公室在推行过程中扮演者重要角色，应该由有一定威望、协调能力强的中高层领导出任办公室主任。此外，如果请顾问辅导推行，应注意避开生产旺季及人事大变动时期。
　　第二，如果自己推行，那么全方位整体的实施、有计划的过程控制是非常重要的。3A公司倡导样板区先行、通过样板区的变化引导干部工人主动接受5S，并在适当时间有计划地导入红牌作战、目视管理、日常确认制度、5S管理制度、5S竞赛等，在形式化、行事化、习惯化的过程中逐步树立全员良好的工作作风与科学的管理意识。
　　第三，最高领导必须树立5S管理是现场管理的基础的理念，要年年讲、月月讲，并且要有计划、有步骤地逐步深化现场管理活动，提升现场管理水平。进攻是最好的防守，在管理上也是如此，必须经常有新的、更高层次的理念、体系、方法的导入才能保持企业的活力。毕竟5S只是现场管理的基础工程，根据国内大多数企业的现场管理水平，建议5S之后导入TPM（全面生产管理）、TCM（全面成本管理）及JIT（精益生产）、MBO（目标管理）、ERP（企业资源计划）。
　　5S管理可以让企业走向精益生产，而且5S管理还是企业精益生产的基础，所以5S管理工作就成为了企业推行精益生产的第一选择，5S咨询活动成为了企业推行5S管理工作的主要方式。