6S咨询公司讯 10月16-18日，黄河工会在山东召开全河基层班组建设现场经验交流会，以观摩学习、座谈交流、汲取经验等形式，为全面推进和持续深化“十三五”时期全河基层班组建设管理工作助力献策。黄河工会主席王健参加交流活动并讲话。

观摩现场，与会人员先后参观了山东河口管理局的麻湾、路庄、王庄、张滩、孤岛、护林等六个管理段及两处险工，每到一处，大家深入职工食堂、宿舍、学习室、职工书屋、创新工作室和休闲健身室，与职工面对面、心贴心，零距离的交流，详细了解他们的工作、生活和学习情况。通过观摩学习，大家普遍认为，各个管理段无论从硬件建设、民心工程，还是到班组政治思想、特色文化、人才培养等软件建设，都给人耳目一新的感觉，对一线职工扎根基层、驻守大河、信念坚定、务实创新的工作作风表示由衷的敬佩。

在座谈交流中，与会人员对一天的现场观摩学习感到收获丰富，认为走一处学一处，处处都有新收获。并结合各自班组建设管理工作的亮点与经验做法以及在学习借鉴的基础上如何进一步推进进行交流。王健主席在听取各单位的交流发言后表示，各单位在基层班组建设管理工作上都各具特色、亮点纷呈。针对今后一个时期如何强力推进班组建设以及工会承担的角色、发挥的作用，王健指出，一是要切实明确基层班组建设的工作目标。提高改善基层职工的生产生活条件，仍将是黄委长期的需要坚持的一项重要工作，更是各级工会的一项艰巨的重要任务；二是要准确把握基层班组建设的基本要求。围绕齐抓共管、因地制宜、各具特色、务求实效的原则，在建设过程中应有所侧重，形成一个班组一个特色，努力打造“创新型、知识型、生态型、民主型、温馨型”五型班组。三是要充分发挥工会在基层班组建设中的作用，要制定标准、协调落实、关心关注、督导检查。通过班组建设管理水平的持续提升，为职工提供更多更优质的生产生活条件、为职工实现个人价值搭建更加宽广的平台，让我们职工的主人翁意识和创新创造活力竞相迸发。

委属17个单位工会主席和分管该项工作的负责同志共30余人参加了此次交流。

（本文来自：中国水利网）