为进一步推动班组创新工作深入开展，激发班组建设活力，四平城郊供电公司开展了推进班组创新激发班组建设活力活动。

　　该公司充分认识班组创新工作的重要性和班组长是班组的“带头人”重要性，集思广益，调动广大职工的创新热情和创造活力，广泛开展形式多样的“五小”、 QC 小组等创新活动，营造浓厚的创新氛围，培养创新人才，推出创新成果，为推进班组“同业对标”工作注入力量。

　　同时，他们还高度重视班组创新工作，立足员工岗位和基层班组实际，加强班组创新工作组织领导，强化指导监督，提升班组自主管理能力，开展班组长培训，充分发挥职工首创精神、群创精神，调动和激发班组员工的创新热情，指导班组和员工确定创新项目、开展创新活动。坚持以“创新工作室”、开展职工技术创新、推进劳动竞赛活动为载体，进一步推动班组创新工作深入开展，激发班组建设活力，丰富班组建设内涵，实现员工全面发展。（文章来源：国家电网公司）