两年前，“中国工人”作为一个群体登上《时代》杂志年度人物的榜单，让全世界了解到这群勤劳坚韧的普通工人。当“中国工人”托起“中国制造”时，我们也相信，“中国创造”也可以来自工人，来自车间，来自生产第一线。

　　工人创新细胞不断分裂繁殖

　　“宝钢平均每天产生专利4件，48%由一线工人创造；平均每天产生企业技术秘密6件，40%由一线工人完成；在全国累计获国家科技进步奖的10名工人中，宝钢有3位。”宝钢集团党委书记刘国胜在8月25日宝钢举办的“职工经济技术创新论坛”上自豪地说。

　　在宝钢，孔利明这个名字如雷贯耳。从刚进宝钢时的一名初中学历工人，成长为高级技师、技能专家，孔利明用自己的努力和智慧证明了宝钢工人的力量。迄今为止，他已累计解决了生产现场疑难杂症406项、完成科研39项、工艺改善297项、获得国家专利201项、创造了经济效益8700多万。

　　工人的创新细胞正在不断分裂繁殖。宝钢现在拥有职工经济技术创新小组7985个，累计有近7万人次参加了创新小组活动。此外还有多达14728个的自主管理小组，已完成课题19902项，实现成果12446项，获得宝钢之外奖项304个。在钻研成风的工作氛围中，发明创造已经成为家常便饭，创新，人人都可以。

　　在国内钢铁行业同质化竞争日趋激烈的情况下，去年宝钢以占国内行业6%的产量，创出了行业30%的利润，这么高含金量的经营业绩正与其高素质的员工队伍分不开。

　　中国的钢铁工业面临着转方式、调结构的重任，“这其中很关键的问题是，能否解决好先进的工艺装备与落后的人力资源素质这一对矛盾。”中国钢铁工业协会党委书记刘振江表示。宝钢找到了解决这一矛盾的法宝，不仅有先进的工业装备，更有一群熟练掌握技术，并勇于创新的一线职工。