第一章   总则

第一条 为有效推行5S管理活动，以经济奖励的方式表彰优秀团队及个人，调动员工的积极性，特制定本实施细则。

第二条 本办法适用于现阶段的5S管理推行活动，对象为公司全体员工。

                         第二章    考核时间

第三条 第一阶段考核评比时间自本制度公告之日起,至2009年12月20日。下一阶段的考核任务及实施细则另行拟订公告实施。

                             第三章   考核区域划分

第四条 根据各部门的工作特性及考核重点，将公司各部门分为生产模块、工勤模块、职能模块。

第五条 各模块依据实际情况，划分内部考核区域，每个考核区域下设三至五个考核单元，每单元自选负责人一名，或以该单元的最高职级为自然负责人。

第六条 各模块划分考核区域为：

第七条 考核单元打破以部门建制的办法，而依区域划分。

       各考核单元划分及区域负责人见附件一。