“立正！”“稍息！”“齐步走！”
　　
　　整齐划一的步伐，精神抖擞的风貌……12日，当笔者走进市烟草专卖局大联管理所时，眼前的一幕让人误以为走进了军营。
　　
　　走进办公区，宽敞明亮，桌上的文件柜就像队列一样，各类物品摆放规范，就连每张办公桌上放鼠标的位置都是固定的，一切都给人整洁有序的感觉，丝毫看不出这是9个“爷们”每天办公的场所。所长说：“这些都应归功于所里开展的准军事化管理、6S现场管理。”
　　
　　大联管理所始终把队伍建设、人员管理作为首要工作，自2005年全市专卖实施准军事化管理以来，该所克服乡下所不利的办公环境，每周落实2天全员训练，每天早上坚持晨训，晚上组织3小时集中学习。6年多来，大联管理所的工作作风和执行力得到进一步提升。不论炎日寒冬、刮风下雨、工作或休息，只要接到消费者举报电话，就能迅速赶到现场处理。
　　
　　今年除夕当天，该所专卖队员徐某接到电话，有名消费者怀疑自己购买的卷烟是假冒的，但店主称卷烟是真的，所以双方都不知道该如何是好，于是就打电话给徐某。举报就是战斗的号角，徐某放下手中的活后，立即电话联系了所长，两人一起匆忙地赶赴现场，经确认，卷烟确实是真的。像这样的情况，几乎每个队员都遇到过。
　　
　　2009年，在金华市烟草专卖部门组织的军事化竞赛中，该所队员的军姿、队列表现突出，为市烟草专卖局取得了第一名的好成绩。
　　
　　作为烟草局的基层部门，大联管理所肩负着市场监管和许可证现场勘察两项主要任务，一直以来，该所严格执行行业有关规定，大力开展案件查办、行政许可等自查自纠工作，落实各项管理制度，坚决抵制办人情案、发人情证的行为。同时，每月定期组织人员进行行政执法和文明执法培训，在开展行政执法过程中做到程序合法、手续完备，严格依法行政、严格执法、文明执法。数年来，该所在查办案件当中，没有出现违反法定程序事件，也没有出现行政复议情况。
　　
　　“同志，帮帮忙吧，不要查扣我的烟了，这点小意思你就收下吧。”一卷烟零售户一边说一边把“红包”塞给该所专卖队员。
　　
　　“对不起，我们必须公正执法，公平地对待每一个卷烟零售户。你的‘红包’我不能收，我也帮不了你。”这是该所专卖队员在进行“清三烟控市场”走访检查中，拒绝接受一位违规经营的零售户行贿的一幕。因为他们深信，只要坚持原则，公道正派地处理事情，“公开、公平、公正”的氛围便会形成，自己也能得到他人的爱戴和信赖。（文章来源：东阳新闻网）