班组建设是企业工作的中的重点，可以说是一个企业发展的基点。
　　一般来说，班组可以分为生产性班组和非生产性班组两大类。作为班组长，应根据本班组的实际特点，结合上级部门的要求，制定切实可行的规则。以下是两类班组建设的思路提要。
　　（一）生产性班组建设的思路：

 

　　１、要组织好劳动者。
　　２、懂技术，会管理——作为班组长，懂技术才能“服众”，会管理才能“治众”。
　　３、要认真执行职业道德规范。
　　４、要组织进行技术革新和技术开发——班组是企业生产的前沿，只有班组才最懂得企业生产的“瓶颈”和问题，就像售货员比经理更懂得顾客一样。
　　（二）非生产性班组建设的思路：
　　１、树立经营观念和效益观念。
　　２、实行一定风险的经济责任制。
　　３、学习和应用现代化的管理方法，如5S管理法，TPM管理等等；
　　４、提高班组人员的智力素质，增加技术含量。
　　总之，不管是生产性班组还是非生产性班组，都必须配套抓好三个方面的建设：一是思想建设，即提高员工的思想素质；二是组织建设，选配好班组长和班组骨干（“五大员”）；三是业务建设，搞好业务培训。