一、人员编制及组织架构
　　人员编制：（略）
　　岗位职责和日常例行工作：
　　A.班组长：
　　a.负责班组日常工作的管理，协助车间主管的工作，对车间主管负责；
　　b.负责班组成员的作业进度控制，协调组员的作业安排，确保按客户要求准时交车；
　　c.对组员完工车辆进行检验，确保维修质量；
　　d.对组员在作业过程中的故障判断、故障排除、维修操作等进行技术指导、规范，提供帮助，并作检查、监督；
　　e.组织、带领组员共同解决技术疑难问题，并随时向车间主管汇报；
　　f.带领并督促组员完成好每天5S责任区的清洁卫生和物品摆放，保持维修场地的整洁；
　　g.对组员的工作表现、技术掌握、维修任务完成情况等进行评定和考核。
　　B.维修技工：
　　a.所有维修技工直接受班组长和车间主管的管理，对车间主管负责；
　　b.按照来自接待前台的R/O单进行检测或维修，并规范操作；
　　c.对客户车辆作进一步的故障诊断和检查，并认真、清晰、详尽填写呈批书，递交车间主管审核；
　　d.对维修、保养的车辆，完工后必须进行认真的自检，并清洁车内卫生；
　　e.按R/O单的要求正确处理旧件；
　　f.保持工作场地干净整洁，工具和拆换零配件摆放整齐；
　　g.保存所有的索赔配件，配合索赔专员的工作。
　　C.工具管理员：
　　a.负责维修车间的工具、设备、维修辅料的管理，对车间主管负责；
　　b.工具房工具的摆放、维护和借用登记，定期向车间主管汇报工具的损坏情况；
　　c.车间维修辅料、劳保用品的领用登记，每月向车间主管汇报领用情况；
　　d.协助管理部每月车间固定资产盘点；
　　e.督促设备维护责任人对设备的保养维护；
　　f.统计工时；
　　g.检查车间5S执行情况，并及时向车间主管反映情况。