学习了5S的基础知识，并不意味着就具备了推行5S活动的能力。有不少企业很久以前就喊实行5S管理，实际上只是停留在嘴上或口号上，没有见之于行动，因为缺乏适当的推行步骤和方法，走了形式，没有效果。
　　5S活动推行的步骤如下：
　　(1)成立推行组织：为了推行5S管理，一般应建立推行领导小组和/或办公室，一般由企业的主要领导担任5S活动推行领导小组的负责人，具体工作可由办公室负责安排。
　　(2)制定推行方针及目标：制定方针作为推行5S管理的指导原则，设定目标，作为推行5S管理的方向和预期的成果。
　　(3)拟定计划和推行方法：包括拟定计划、进度和方法，特别是应界定“要”与“不要”的物品区分方法，制定5S活动评比的方法和奖惩办法。
　　(4)培训：对全员进行培训，包括5S的目的、内容、实施方法、评比方法等。
　　(5)宣传与动员：一般由最高管理者进行动员，并利用各种宣传手段，例如闭路电视、内部小报、局部网络或其他方式进行宣传，使员工知道为什么和如何推行5S管理。
　　(6)实施：在讲解了推行5S管理的目的、意义和方法后，首先应对现场进行一次大清扫，做到“翻箱倒柜”进行彻底的大扫除。在地面画线规定定置位置和物品标识，根据规定进行5S日常确认。
　　(7)评比：规定评比方法，包括评分和加权的方法等。
　　(8)检查：按规定的、规范的检查表进行现场检查，并对存在的问题进行确认和咨询。
　　(9)评比和奖惩：根据评比和奖惩办法进行评比和奖惩。
　　(10)处置和改进：各部门根据检查中发现的问题进行纠正，或采用纠正或预防措施进行改进。对行之有效的办法或制度纳人标准化程序，使之成为标准化制度。
　　5S检查的要点
　　5S检查的要点如表18—1和表18—2所示。

办公区5S检查表

现场5S检查表

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