5S管理在推行和实际运用中得到了进一步的延伸和升华，具体体现在:
(1)个人素质的提升。5S活动的最终目的是个人的素质的提升，同时，这也是企业加固根基、永续经营的根本。随着社会的进步和发展，作为企业领导者应考虑如何培养年轻员工，如何形成良好的管理氛围以及行为模式;作为年轻员工也应从我做起，点点滴滴养成良好的行为习惯。
(2)5S管理是一种思维方式。一般谈到5S，多指工作现场方面，但5S管理也是一种思维方式，可以拓展到多个方面。例如，在沟通的时候，可以从5S管理的角度来训练员工的语言沟通能力，语言简洁;把要谈的重点内容按层次先后来谈，便于他人理解。
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