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1)提高生产效率(同期对比提高10~80%),摆放有序,动作浪费减少;2)提高库存周转率15~50%,材料定置管理,库存浪费减少;3)设备故障率降低10~50%,整治跑冒滴漏,维修时间缩短;4)品质不良率降低10~50%,封样识别提升,关键工序管理;5)缩短作业周期5~30%,加工落点减少,保证交期;6)降低生产成本10~40%,培养员工节约意识。
人员效率提升40%;设备综合效率提升50%;不良率减少30%;设备维护费降低30%;制造成本降低30%;设备重大故障降低至0;人员工伤事故降低至0;
1)设备改善与TPM活动深化,实现设备安定化;2)规范作业,提高品质,实现品质管理安定化;3)通过小组改善,多能工培训,实现人员安定化;4)改善物流,提高产品加工效率,实现产品效率化;5)通过均匀化生产,一个流生产,标准作业,实现作业安定化;6)实施全面目视管理,目标管理,持续改善,实现管理规范化,持久化
1)构筑生产系统,标准化、效率化,经济化的制造文化;2)通过能力培训及团队意识,相互合作,提高解决问题能力;3)现场体验作业,敢于承担责任,做到“自觉、自发、自治”;
【品质管理咨询基本信息】功能定义:标准管理体系完善,过程品质受控,关键节点及环境管理明确,有改善预防能力;导入时机:来料品质、生产直通率、成品合格低及客诉等问题频繁发生不受控等;适用范围:所有类型制造企业;辅导周期:1-3年;辅导方式:分段式驻厂咨询;
1、核算出企业运营各领域的成本改善空间;2、明确成本浪费发生主要原因,并制定中长期改善方案;3、每年改善10%以上的显性财务成本,包含采购费、劳务费、能源费、品质失败费、物流费用等;4、建立隐性财务成本的管理系统并运营,包含生产周期的缩短、库存周转率的提升、人均生产效率提升等。
1.降低生产不良率,提升合格率;不断地运用PDCA循环改善;2.剔除多余的作业动作,严格按照标准化操作;3.缩短生产周期,合理的调配产线员工不要让其等待;4.减少机器停机时间,充分利用现有资源;5.减少搬运 减少空间。
【安全管理咨询基本信息】辅导时间:6个月以上驻厂辅导;辅导方式:诊断+培训+指导+评价+持续提升;适合企业:制造型企业;服务重点:骨干队伍培训;侧重于辅导效果转化;侧重于机制体系固化。
2019年
12月
新益为5S培训公司概述:做企业的都知道“外抓市场,内抓现场”的重要性,现场如何抓?怎样管理?是一个永恒的话题。许多企业在探索现场管理的时候引入日本5S管理方法,有效的提高了现场管理的水平,同时发现在实施工厂级5S管理的时候有七大注意事项。
【 阅读全文 】2019年
12月
新益为5S咨询公司概述:企业实施5S管理,能够有效改善工作环境,提高工作积极性,缩短找寻时间,提高工作效率,提升企业对内对外形象。在我国,仍有一部分山区居民生存条件恶劣,生活环境脏乱。为改善山区居民生活环境,某卫生院将5S管理引入到农村家庭管理中。
【 阅读全文 】2019年
12月
提问:为什么员工没有执行力? 回答:因为管理者懒! 补刀:不是员工没有执行力,而是员工在你手下没有执行力! 有管理者可能不服:谁说我懒!我每天都加班!都快累死了!
【 阅读全文 】2019年
12月
新益为精益生产咨询公司概述:精益生产(Lean Production,简称LP)是美国麻省理工学院数位国际汽车计划组织(IMVP)的专家对日本“丰田JIT(Just In Time)生产方式”的赞誉之称。精益生产管理在我国广泛运用,里面涉及了众多的管理技术的实践,下面我们一起去看一看。
【 阅读全文 】2019年
12月
新益为精益生产咨询公司概述:中国的经济进人新常态发展模式,企业要发展就需要进一步提高创新能力,不断提高产品附加值。班组长作为最基层的管理人员,担负企业创新活动的最终执行者,故此,企业需要大量培养创新型班组长。
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