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兵器工业集团坚持以人才集聚推动事业发展,制订实施了院士培养计划、高端人才引进计划,2011年全年累计引进“千人计划”人才23名,被授予“海外高层次人才创新创业基地”。灵巧弹药领域专家杨绍卿当选中国工程院院士。同时,对董事长、总经理、党委书记以及首席专家组织开展了个性化岗位培训,着力提升董事长的战略决策能力、总经理的组织执行能力、党委书记的协调保证能力以及首席专家、科技带头人的系统思维能力,促进了子集团的重组融合,促进了系统思维方法在技术创新中的运用。
2010年开始,集团开展了深入推进“精益化生产、精细化管理和合理化建议”的持续改善和提高活动。2011年,精益生产、精细管理在16个子集团和直管单位中开展了试点,精益示范区涵盖了重型车辆、工程机械、光电信息、石油化工、特种化工、汽车零部件、智能化弹药等重点领域。合理化建议活动认真贯彻落实“全员参与、持续改进”的理念,按照党委领导、行政主抓、工会助推、全员参与的要求,由试点转向全面开展。
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