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团队建设培训大纲
一、团队凝聚力
1、认识团队的重要性;
2、增强团队凝聚力的关键;
3、增强团队凝聚力的几种方法;
案例分析:狼性团队的特征
二、高效的团队建设
1、什么是高效的团队;
2、团队的四个关键;
3、高绩效团队的特征;
4、不成功团队的特征;
案例分析:团队中的八个角色
三、高凝聚力团队必备的职业化基本理念
1、向军人学习职业化理念
从一则故事谈起:
西点军校的故事(一份值得炫耀的名单)
到底是什么成就了“西点”成功的培训模式?
伟人评论西点军校
案例故事:致加西亚的信
西点精神:高度负责,没有任何借口
2、企业人必须具备的职业化基本理念
敬业并精业
松下幸之助的感言
案例:美国的一位销售汽油的推销员当上了总裁
敬业的实质—投入并快乐在工作
案例:张秉贵的故事/雷锋的故事
不是要我做,而是我要做
拥有良好的心态和信念
积极心态和消极心态对比
人类精神的阳光:积极心态的案例分析
如何培养积极的心态?
一、言行举止像你希望成为的人
二、要心怀必胜、积极的想法
三、用美好的感觉、信心与目标去影响别人
四、让你遇到的每一个人都感到自己重要
五、心存感激
六、学会称赞别人
七、学会微笑
八、努力寻找最佳的新观念
九、放弃琐碎的小事
十、培养奉献的精神
十一、永远也不要消极地认为什么事是不可能的
十二、培养乐观与自信精神
十三、经常使用自动提示语
做事先做人
做一个具有团队精神的人
工作目标导向,认真负责
善于情绪管理,不断提高情商
注重自我激励与潜能开发
四、高凝聚力力团队始于足下
1、严格遵守企业的制度2、没有任何借口的高度服从
3、实干4、立即行动
5、有计划的工作6、第一次就做对、并且要到位
7、正视企业的考核
视频分析:热爱工作
五、不断的超越自我
1、每天都要有进步2、向老板学习
3、全力以赴的执行4、超过老板的期望
5、用心至关重要6、做好自我管理
案例分析:丰田的崛起!
视频分析:真功夫
视频分析:用脚弹钢琴
六、高素质团队的职业化执行行为
1、企业利益高于一切;
2、责任意识高于一切;
3、工作无小事—重视细节;
4、对待“工作”—高度重视;
5、先做人,后做事;
6、成熟的情绪管理;
7、永保危机意识;
[注:以上团队建设培训内容敬请参考,实际课程内容,将结合贵司具体需求与讲师特色而量身定制。]
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