第一条中国企业管理培训机构和培训从业人员在从事培训活动中，应当以诚信、公正、科学、守法为职业准则，信守合同、热情服务、达成培训标准；不弄虚作假、不徇私舞弊，不违反社会公德。
　　
　　第二条从业人员应以客户实际需求为宗旨，以解决企业具体问题为目的，以实际效果为检验培训质量的惟一标准。
　　
　　第三条从业者要以高度的文化素养维护培训业在社会上的良好形象，创新培训方式和盈利模式，摒弃一切有损培训行业声誉的思想和行为。
　　
　　第四条从业者要做企业管理培训事业，不做短期赢利产品，不断更新知识，勤奋提升培训能力，要打造专业化、科学化和标准化的培训体系。
　　
　　第五条从业者要实事求是确定培训服务售价，适度掌握利润所得。自觉规范职业行为，做和谐培训的表率。
　　
　　第六条培训师要自觉保护具有原创性和独创性的培训产品及咨询成果，维护著作权人的合法权益，保护知识产权，抨击学术泡沫和抄袭、剽窃等低劣职业行为。
　　
　　第七条培训师要自尊自重、恪守礼仪和承诺，强化职业道德，维护个人信誉，不夸大自己的职务和头衔，不接受没有能力完成的业务，不牟取暴利。
　　
　　第八条培训机构要坚持诚信、规范、合法经营，不做虚假和夸大宣传广告。加强内部管理，堵塞漏洞，严于自律、自觉接受行业主管部门和社会各界的监督。加强企业文化建设，加强对员工的教育培训，保障员工的合法权益。不聘用素质差和不能满足客户需求的人员充当培训师。
　　
　　第九条同业之间要互相尊重、互相学习、团结协作；不捏造散布不实信息，不诋毁他人名誉；反对以不正当手段获取他人的机密和资源，共同揭露和打击行业中的不法行为。
　　
　　第十条同业之间要主动向优秀的行业标杆学习，主动抵制违背职业道德的培训界乱象，为中国企业管理培训业的振兴发展贡献力量。