“人造环境，环境育人”，是企业员工通过对整理、整顿、清扫、清洁、修养的学习与遵守，使自己成为一名有道德修养的员工，使公司的施工环境面貌也随之改观。从而，为实现公司“成为世界NO.1汽车生产制造业”的共同愿景而努力拼搏。
　　
　　作为一个企业，最重要的是什么？是“人造环境，环境育人”，它精辟地说明了5S管理的真谛。企业要以人为本，通过创造好的环境，培养和吸引一流的人才，缔造一流的企业，制造一流的产品。
　　
　　众所周知，随着全国汽车制造行业快速增长，5S管理在企业中充分发挥并形成了高效率的生产方式，作为企业，要实行优质管理，创造最大的利润和社会效益是一个永恒的目标，也是现代企业管理的基础。由此可见，在企业中推行5S管理活动能为公司带来巨大的好处，可以改善其品质、提高生产力、降低成本、确保准时交货、确保安全生产以及保持员工高昂的士气。
　　
　　那么，企业如何推进5S管理，现谈谈自己的想法。但求指出不足，期望共同进步。
　　
　　一，加强整理的推进工作；首先对于我们在每天生产施工中所必需物品(设备、材料及工具等)与非必需品(施工中产生的废旧物品)应区分开，形成物品材料定置化和生产区域管理，使得生产现场无杂物，行道通畅，从而保障施工安全，提高工作效率。
　　
　　二，加强整顿的推进工作；现场各生产区域内应实行物品定置化、规范化、标准化、统一化及人性化管理，我们在日常工作中，首先应对工作场所的生产场地、通道、检查区、物品存放区，都要进行规划和标识，明确区域管理责任人；其次对生产区域的各工序、工位、材料工具和机械设备要有明确定置要求，在每天工作完毕后，应对生产区域进行一次检查与评价。
　　
　　三，加强清扫的推进工作；经过整理、整顿后，所有物品都处在规范、标准的最佳状态，清扫的推进，首先要对员工做好清扫的安全教育，充分利用早会、安全例会和各项安全活动，对可能发生的不安全因素要进行危害辨识并加以预防和控制；其次要明确生产区域责任制并责任到人，在清理清扫过程中如发现问题，应查明污染源的来源，及时发现，及时解决，杜绝在生产中跑、滴、冒、漏现象，从而，从根本上解决问题。
　　
　　四，加强清洁的推进工作；利用各种形式，广泛宣传，将整理、整顿、清扫进行到底，并且形成标准化、制度化。同时，不断进行持续改善，从而使企业文化和安全文化得到加强，在公司各行各业中都散发着努力改进的良好氛围。
　　
　　五，强化修养的推进工作；修养是一个相对抽象的名词，就是按标准规定要求作业，养成良好的个人修养和职业道德。作为公司员工，应遵守公司的各项规章制度，努力提升执行能力，并按标准施工作业，培养良好的职业素质，同时，激发员工的工作热情和责任感，形成具有战斗型团队。
　　
　　(天津一汽丰田汽车有限公司殷金秋供稿)