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6S管理内容与时俱进让大庆精神历久弥新

来源/作者:网络(如侵权,联系删除)     发布时间:2012-02-10 16:36     浏览次数:

  走进今天的大庆油田,大庆精神的延续在大庆油田普通的工作岗位上体现得淋漓尽致。每一个大庆人都会有这样的共识:“大庆,不只是我们的,更是祖国的。要扛起肩上的责任,与祖国、与党,同呼吸,共命运!”一句句简单的话语道出的却是高尚的民族情怀。
  1205钻井队是一支光荣的队伍,是铁人精神的发源地。第19任队长胡志强说,市场不相信没有实力的标杆,要传承铁人精神,实现从经验向精神的跨越是全队人的共识。他带领1205人向世人证实,新一代钻井人,铁人的接班人,绝不躺在功劳簿上睡觉!“质量、安全、速度、人员、井下、井口数、进尺数”这些综合性考验铸就了金牌队的名声。队里把传统的管理观念和现代管理模式结合,每天交接班会的时候,针对6S管理内容(整理、整顿、传承、素养、法规、安全),对照自己一天的工作情况谈感受,已经成为了一种习惯和规范。1998年,胡志强曾有当工程师的机会,他没有去。大学经商成功的同学问他:“那么累,图什么啊?”他说:“我们是在不同的岗位上各自发扬着铁人精神啊。”所有的一切都因为这个集体的凝聚力。
  “永创油田精品”的第一采油厂中十六联合站1997年11月13日投产使用,建站时按“样板儿”化管理,却出现了跑冒滴漏现象。但就是这样一个有“先天小儿麻痹”的“孩子”经过整改后被评为油田第一家“标杆儿”队。
  党支部书记王雪莹,是今年油田唯一一名“全国五一劳动奖章”获得者。他总结工作经验时的话说出了大庆企业文化的内涵所在:“用感恩的心和对待家人的心面对企业,没有国哪有家?大庆就是为国家排忧解难的!”“要干一行,爱一行,悟一行。”在十六联,从一个新人刚进来,组织就开始关心你的成长,替你想今后的出路。还建立了“爱心档案”,你的爱好、特长支部都非常的了解。真是把一人一事的思想政治工作落到了实处。
  老会战、原局党委常委、宣传部长韩福奎说,大庆50年有这样的辉煌,以党建为中心是关键!抓生产从思想入手、抓思想从生产出发是大庆油田的优良传统。在油田基层,基本做到一个支部就是一个堡垒,一个党员就是一面旗帜,支部书记就是一束火焰,把群众紧紧团结起来。50年来,不管形式如何变化,党在企业中的地位和作用始终不变。
  大庆精神经过一辈辈的传承,形成了具有油田特色的文化理念体系。这些理念,源于员工,来自基层。体现新时期大庆精神的新要求,同会战优良传统一脉相承。(文章来源:中国石油)


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