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山东卡松科技有限公司是致力于高效、节能、环保和石油替代类高端特种润滑油脂研发、生产与销售的国家高新技术企业,是国内唯一同时获得国家贸促会资质认可和国家军工质量体系认证企业,与中科院、中国石科院、解放军后勤工程学院、山东大学等多家科研机构建立产学研合作关系,承担了多项国家级、省级重大科研项目。
众所周知,目前,中国润滑油市场竞争异常激烈。如何在激烈的市场竞争中立于不败之地,卡松科技在深入分析国内外润滑油市场形势基础上,结合自身发展实际,在润滑行业内率先提出了“倾力打造中国特油第一品牌”的战略目标和“高效、节能、环保和石油替代等高端特种润滑油脂研发、生产与销售”发展方向。公司着力在“特”上做文章、下工夫,在产品研发、生产和销售上努力做到“人无我有,人有我优,人优我特”,坚持做“经典”、“尚品”工程,努力在高端润滑油市场上争得一席之地。卡松科技主打产品——热处理用油和合成油的市场就是在众多企业忽视中开拓而成。在市场调研中,卡松科技发现水泥、煤矿等行业的特殊机器部件对油品技术指标要求十分特殊,但占据国内外大部分市场的润滑油巨头对此重视力度不够,专用成品油缺乏。公司立即组织技术力量进行专项研究,成功研制出专用热处理油和合成油,在满足用户特殊需求、开拓新市场的同时,也提升了卡松科技特种油的知名度和美誉度,吸引更多有特殊需求的企业主动进行合作。
卡松科技成立6年来,始终保持持续高速发展的强劲势头,关键在于坚持不懈地推进科技创新,抢占高端润滑行业制高点,以优质产品立身求成,以人为本谋求企业高速、高效、高质突进。一方面,公司锁定节能、环保、安全、可生物降解的绿色润滑剂为研发生产方向,加大对高端润滑新工艺、新技术的开发应用研究。多次承担国家、省、市重点科研项目,多项成果达到国际领先水平,数十项省润滑技术标准通过省政府的审核,一批国家发明专利获得授权,技术研发实力得以长足提升。另一方面,公司斥巨资、花大力气完成了国家CNAS实验大楼、DCS智能化生产车间等基础性建设,购置了一批代表国内先进水平的高精尖科研检测设备和现代化生产设备,为高端润滑油的研发、生产奠定了良好的基础。基于在科技创新与技术研发方面突出的成绩,卡松科技于2009年被国家科技部、财政部、税务总局授予“国家高新技术企业”称号。
卡松科技坚持“人才兴企”战略,遵循人尽其才、用人所长的原则,实施“内培外聘相结合”的人才扩张策略。通过严格的三级培训制度,使员工深刻理解“要充分了解、认知卡松;要充分融入卡松;要充分发挥才智和能量改变卡松”的企业文化内涵,确立“卡松——我的事业”的员工价值定位,全面提升员工的工作能力和综合素养。据了解,目前,公司员工148人,其中大专以上学历占76%,本科学历28%,硕士研究生及以上8%,专业技术研发人员占30%。人均年龄31.5岁。“高学历、高能力”的双高人才分布公司各部门,形成了一支“有朝气、敢攀登、善实战”的朝阳人才队伍。另外,公司积极引聘一批在业内处于领军地位的权威润滑专家作为企业智囊团,在卡松人才队伍建设中起到了重要的传帮带作用,打造了一支老中青专家相结合、内培外聘相依托的高层次人才团队。此外,公司在全面遵循ISO9001管理要求的同时,融入更为适合公司管理需求的“6S”管理模式,结合自身特点加以整合,形成了一套行之有效、立竿见影的精益化管理体系。在此基础上,公司适时导入了全面绩效考核机制,通过不断完善、持续改进,达到了“责任目标量化清,人人头上有指标”的预期效果。完备的精益化管理体系,再嵌入能动的绩效“飞轮”,整个卡松管理机制真正成活起来,实现了由一般企业的主动式硬性管理升级为卡松特色的能动式自主工作。
经过第一个五年的征程,卡松科技已经积淀了一定的实力、完成了原始积累,具备了实现企业快速成长、跨越发展的条件。在未来五年,公司将坚持以工业用油为基础,以特种用油为重点,实现“生产智能化、科技市场化、销售专业化、品牌知名化”战略发展目标。(文章来源:搜狐网)
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