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1、目的: 保证6S管理工作顺利推行。建立和保持一个文明和谐、整洁有序、安全高效的工作环境,实现“一流的员工、一流的产品、一流的企业”的战略目标,。
2、适用范围:本规定适用于公司各部门及全体员工。
3、引用标准:《质量手册》ZGJD/QM01—2009
4、建立推行工作组:
4.1 6S组织构架及小组成员:
副组长: |
协助: |
一小组 |
三小组 |
四小组 |
二小组 |
组长: |
4.2职责:
4.2.1 6S推行工作组:负责6S活动的计划和全面展开实施工作;
4.2.2 组长:负责推行小组的运作及指挥领导;
4.2.3 副组长/协助:全程计划、执行和管制;
4.2.4 各小组负责人:参与制定6S活动推行计划,贯彻执行6S推行工作,积极配合6S推行、定期检讨并改进。
4.3管理对象:
5.3.1 人—规范化
5.3.2 事—流程化
3.3.3 物—规格化
4.4划分区域:
4.4.1车间作业现场、半成品仓库——杨光德
4.4.2质量检验区——赵建兴
4.4.3办公区、生活区、公共区———苏丽
4.4.4供销部仓库———欧文坤
5.6S清洁时间及检查:
5.1 时间:每日早班开始前10分钟为6S工作时间,下班前提前10分钟进行6S工作,整理完毕后,部门检查小组进行检查,检查出的不合格应即时重做。
5.2每周五下午公司6S大检查。
5.3检查依据:《6S检查表》。
6、实施办法:
6.1本办法前期活动3个月(2010年10月~2010年12月),而后持续推行,持续改进。
6.2推进计划
项
次
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项 目
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计 划 进 度
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备 注
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10月
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11月
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12月
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10◀
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20◀
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30◀
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10◀
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20◀
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30◀
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10◀
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20◀
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30◀
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1
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推进策划
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2
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文件和组织
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3
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全员培训
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4
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全司整理整顿
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5
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建立标杆
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6
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红牌作战
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7
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检查评比
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8
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评先表彰
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9
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改善
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6.3为保证6S推行活动的有效进行,培养团队精神,拟以各部门进行竞赛。
6.4各部门第一负责人对6S活动的推行效果负全部责任。
6.5检查中发现的问题整改通知书的形式下发到各部门,以便各小组改进。
7.管理内容及要求:
7.1管理内容:《6S管理规定》ZDJD/ZY02—2010之5。
7.2管理要求《6S管理规定》ZDJD/ZY02—2010之7
8.奖惩标准:
6S活动奖惩的目的在于鼓励先进、带动后进,形成公司内部全面推行的良好气氛。
8.1月度评比第一名奖励:100元,挂流动红旗(6S标榜单位);
8.2月度评比倒数第一名处罚:50元。
连续三次最后一名的部门,将处罚三倍,所有的评比结果列入个人考核内。
9.组织实施:
9.1文件下发时间:10月 5日
9.2要求整改时间:10月8 日
9.3组织实施时间:10月 10日
10.6S会议的召开:
大会拟定时间:每月10日前。
10.1对上月度6S工作作出总结;
10.2对目前5S现状作出诊断;
10.3对上月度6S作出评比;
10.4对6S优秀部门奖励及对不好单位处罚。
11.将上月6S结果在全公司通报,作出好与不好公布栏进行公布,大会第二天张贴(要有图片说明)。
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