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稳中求进 再创佳绩

来源/作者:网络(如侵权,联系删除)     发布时间:2012-01-31 15:10     浏览次数:

  第一,围绕中心,服务大局,增强做好工会工作的责任感和使命感。首先,组织开展好迎接党的十八大胜利召开的各项活动,并组织学习宣传实践十八大精神活动。其次,深入学习、广泛宣传、积极实践中国特色的社会主义工会发展道路。再其次,扎实推进工会系统“创先争优”活动,实现“工会组织创先进,工会干部争优秀,职工群众得实惠”的良好局面。
  第二,充分发挥工人阶级主力军作用,团结动员广大职工为实现“十二五”规划目标建功立业。首先,各级工会要深入开展“安康杯”竞赛活动,积极组织实施群众性安康工程。其次,广泛开展形式多样的社会主义劳动竞赛和职工岗位练兵、技能培训、技术交流、技术创新、合理化建议、节能减排等活动,推动技能竞赛覆盖民航更多岗位和工种,构建职工建功立业、成长进步的坚实平台。再其次,大力弘扬劳模精神,引导广大职工成为推动科学发展的行动楷模。
  第三,深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,努力贴近基层和职工实际。首先,贯彻落实好全总开展活动的各项要求,深入基层和职工群众,结合工会各项工作安排,统筹兼顾,开展调查研究,宣传政策法规,促进企业发展,推动解决困难,推进重点工作。其次,促进“送温暖”、“送凉爽”活动和扶贫帮困工作的创新发展,支持、推动各级工会建立各种平台;做好民航女职工大病互助基金的管理工作;做好民航优秀学生奖(助)学金的管理工作,扩大民航优秀学生奖(助)学金的影响力。
  第四,加强工会维权维稳工作,积极构建民航和谐劳动关系。首先,深化以职代会为基本形式的职工民主管理工作,广泛宣传和贯彻落实《中华全国总工会关于规范召开企业职工代表大会的意见》和《民航企业职工代表大会操作规程》,规范开好职代会。其次,继续完善平等协商和集体合同制度,落实《中国民航工会关于推进工资集体协商工作的指导意见》,组织到民航业内外开展工资集体协商单位进行参观学习和经验交流;继续完善女职工权益保护专项集体合同。再其次,深化劳动关系和谐企业创建活动,推动各企业继续按照《开展创建劳动关系和谐企业活动实施方案》创建劳动关系和谐企业;依照《创建劳动关系和谐企业活动评分标准》对5家“全国模范劳动关系和谐企业”进行复查。最后,推进劳务派遣工权益维护工作,制定出台《中国民航工会关于维护劳务派遣工合法权益的指导意见》;深入做好劳务派遣工入会工作,2012年底各单位劳务派遣工入会率达到85%以上。
  第五,充分发挥工会“大学校”作用,培养造就知识型、技术型、创新型的高素质民航职工队伍。首先,加强理想信念教育、形势政策教育、爱国主义教育和敬业爱岗教育,做好工会“六五”普法宣传教育。其次,深入开展班组建设活动,夯实民航发展基础,民航工会制定出台《中国民航工会关于推进班组建设活动的指导意见》,总结推广班组建设的先进经验;召开全国民航班组建设经验交流会议,评选表彰一批全国民航先进班组、全国民航优秀班组长,发挥典型示范引领作用,带动班组建设整体水平提高。再其次,以“创建学习型组织,争做知识型职工”活动为主要载体,引导广大职工树立“终身学习、团队学习、全程学习”理念;广泛开展以“读书助我成长”为主题的读书征文、交流、宣传活动;积极组队参加第三届全国职工艺术节和全国职工体育比赛,认真做好职工国际体育交流活动。
  第六,以改革创新精神加强工会自身建设,增强工会组织活力。首先,加强基层工会组织建设,不断提升基层工会整体工作水平;落实《中国民航工会关于进一步加强基层工会组织建设的指导意见》,继续推进“广普查、深组建、全覆盖”建会行动;深化“职工之家”建设活动,建立完善“建家”工作的考评奖励制度,积极推动会务公开,开展“会员评家”活动;召开会议表彰奖励“建家”先进单位和个人。其次,把握正确舆论导向,做好工会新闻宣传工作。再其次,做好工会干部教育培训工作,落实《中国民航工会干部教育培训5年规划》,不断提高工会干部素质能力。最后,做好女职工工作、工会财务工作和经审工作。(文章来源:中国民航网)


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