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班组长要搞好班组管理,必须具备职业道德,技术业务,组织管理,文化知识等方面的基本要素。班组长是一个企业的领头,也是班组员工工作的参照。做好班组长是班组发展的必要因素。
一、职业道德
职业道德是班组长的基本素质,它包括下面机几个内容:
1、要有强烈的事业心
班组长要热爱班组的工作,在工作中遇到困难不泄气,不消极,坚信自己的工作是有价值的。
2、要有原则性和民主意识
班组长是一班之长,既要果断的处理班组日常工作,又不要武断,要坚持民主集中制,经常召开班组会议,听取员工对班组工作的意见和建议。在班组里能做到敢于和不良行为斗争,不做老好人。不要庇护错误思想和错误行为使班组工作既有原则性,又有民主意识。
3、要有高尚的情操
班组长为人处事要正直,要平等待人,要胸怀宽大。
二、专业技术素质
班组长要熟悉本工种的基本理论知识,以及各种操作技能,熟知班组各种工具设备的性能,并能正确的使用、维护、等,所以一个企业的班组长培训工作也是相对重要的。
三、组织管理素质
班组长主要是推动组员完成生产任务,就是人们称为“管理者”的理由。班组长要具备以下组织管理的素质
1、明确目,有完成任务的坚定信念。
2、努力学习,不断提高自己的组织管理能力。
3、深思熟虑,有正确处理问题的能力。
4、一身正气,具有团结班组成员的凝聚能力。
5、具有创新的能力。
四、文化知识素质
班组长的文化知识素质是指班组长应具备一定的文化知识水平。文化知识素质包括文化水平,知识结构和实际经验等方面的内容。
做好班组建设工作是一个企业发展的关键因素。也是企业推行精益生产的一个基础工作。
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