万通自建校以来就引入了汽车企业员工从业6S管理标准，在结合汽修教育教学实际的基础上，经过积极探索，创立了以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为核心的6S管理模式，让万通学子们的日常操行、行为规范实现了可量化与可视化。

　　记者随意走访了西南地区最专业的汽修学校—云南万通汽修学校，记者看到该校正在进行招聘会，招聘现场面试工作有条不紊第进行着，同学们一个个衣着整齐、发型标准、精神抖擞，信心满满地接受着考官的面试。

　　在与创就业指导中心杨主管的交流中，记者了解到，最近有不少知名企业到校招聘，据说，面试很严格，考官问题少但精，不少学生成功获得了工作职位。不少企业招聘负责人对万通学子都非常满意，都说在万通6S培训下的学生个人素质都非常高，非常符合企业的要求，这让他们十分满意，还盛赞了万通的6S管理模式。

　　6S管理模式下按照标准化实训的云南万通学子

　　据了解，云南万通汽修学校的6S管理是以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为核心，这主要为培养更多动手能力强、操作规范的复合型人才，云南万通特意引进的创新型管理理念。

　　自2013年，云南万通汽修学校开始实行6S管理以来，学校将该理念逐渐推进到教学管理、学生管理向更高层次发展。还对学校宿舍环境、教育而环境、生活环境等各个方面，按标准进行定期检查，督促万通师生养成良好的个人习惯。（文章来源：中国网）