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一、7S的由来
5S起源于日本,是指在生产现场对人员、机器、材料、方法、信息等生产要素进行有效管理。这是日本企业独特的管理办法。因为整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(seiketsu)、素养(Shitsuke)是日语外来词,在罗马文拼写中,第一个字母都为S,所以日本人称之为5S。近年来,随着人们对这一活动认识的不断深入,有人又添加了“安全(Safety)、速度(Speed)、节约(Save)”等内容,分别称为6S、7S、8S。
二、7S管理内容
(一)整理(Seiri):增加作业面积;物流畅通、防止误用等。
(二)整顿(Seiton):工作场所整洁明了,一目了然,减少取放物品的时间,提高工作效率,保持井井有条的工作秩序区。
(三)清扫(Seiso):使员工保持一个良好的工作情绪,并保证稳定产品的品质,最终达到企业生产零故障和零损耗。
(四)清洁(seiketsu):使整理、整顿和清扫工作成为一种惯例和制度,是标准化的基础,也是一个企业形成企业文化的开始。
(五)素养(Shitsuke):通过素养让员工成为一个遵守规章制度,并具有一个良好工作素养习惯的人
(六)安全(Safety):保障员工的人身安全,保证生产的连续安全正常的进行,同时减少因安全事故而带来的经济损失。
(七)节约(Save):就是对时间、空间、能源等方面合理利用,以发挥它们的最大效能,从而创造一个高效率的,物尽其用的工作场所
三、7S现场管理的具体要求、程序及方法
(一)整理(Seiri):
1、整理的要求
区分“要”与“不要”物,清除所有可要可不要物品,现场只留下必要时间内必要数量的必需物品。其对象包括,但不限于:
a)无使用价值的物品;
b)不使用的物品;
c)造成物流配送、工作不方便的物品;
d)多余包装物、卷烟、办公用品等;
e)占据工作现场重要位置的不需要物品。
2、整理的程序包括,但不限于:
a)依据方针和目标,对现场全面诊断;
b)以区域功能确定“要”与“不要”物;
c)确定现场需要物品及数量;
d)清除不要物;
e)确定员工自我检查的频率;
f)推行组织检查及改进,确保符合整理要求。
3、整理的方法包括,但不限于:
a)确定“要”与“不要”物的判别标准;
b)定点摄影法:在现场发现问题后,从某个固定的角度将现场摄影备案,在完成改善后,再次摄影,以跟踪和解决问题的一种管理方法。
c)红牌作战法:用红色纸板制成现场管理问题的提示单,表示警告、危险或不合格,通过增加或减少红牌来发现和解决问题的一种管理方法。
d)寻宝活动:在整理阶段后期,找出前期工作中未被及时发现的无用物品,或暂时被作业人员藏在某个角落的其他物品,清除因长期无人管理而形成现场管理卫生死角的一种管理方法。
(二)整顿(Seiton):
1、整顿的要求
对现场设施、办公用品、物料等进行有效配置及合理布局,每件物品放在它应该放置的地方,一目了然,以减少寻找、取放时间和节约空间,防止出现安全隐患。其内容包括,但不限于:
a)巩固整理成果;
b)确定物品放置的位置和区域;
c)规定物品放置的方法;
d)物品放置可视化。
2、整顿的程序包括,但不限于:
a)对现场进行规划,合理布局,划分区域;
b)物品分类;
c)确定物品放置的方法,定位、定容、定量放置物品,并标识;
d)确定区域责任人或按物品类别确定责任人;
e)推行组织检查及改进,确保符合整顿要求。
3、整顿的方法包括,但不限于:
a)区域划线法;
b)地面标识法;
c)定位、定容、定量放置法;
d)形迹管理法。
(三)清扫(Seiso):
1、清扫的要求
对工作现场的办公设施、机器设备、车辆、工具、地面、墙面等认真清扫,去除灰尘、垃圾、污垢、油污等,并擦刷干净,使工作场所保持整洁。其对象包括,但不限于:
a)办公设施;
b)机器设备、工具;
c)车辆;
d)地面、墙面、天花板、门窗;
e)储物柜。
2、清扫的程序包括,但不限于:
a)确定清扫的对象和责任人、责任区;
b)确定清扫的标准、方法和工具;
c)清除脏污、污染源等;
d)清扫机器设备、办公设施、车辆等;
e)推行组织检查及改进,确保符合清扫要求。
3、清扫的方法包括,但不限于:
a)区域责任制法;
b)设备点检法;
c)检查表法;
d)劳动竞赛。
(四)清洁(seiketsu):
1、清洁的要求
维护整理、整顿和清扫的工作成果,并使其标准化、制度化和持久化,以保持工作场所的干净整洁、舒适合理,其内容包括,但不限于:
a)进一步巩固整理、整顿、清扫成果;
b)确定考评、检查方法;
c)保持工作场所干净、整洁、舒适。
2、清洁的程序包括,但不限于:
a)全面检查整理、整顿、清扫实施情况;
b)评判整理、整顿、清扫实施彻底程度并改进;
c)制定制度维护整理、整顿、清扫成果;
d)推行组织检查及改进,确保符合清洁要求。
3、清洁的方法包括,但不限于:
a)注重教育培训,并适合安全、节约、效率、服务、学习和素养;
b)环境彩色化;
c)透明化管理;
d)标准化管理;
e)考核、检查。
(五)素养(Shitsuke):
1、素养的要求
通过对员工进行培训、教育、宣传,使之养成良好的工作和生活习惯,不断提高员工文明礼貌水准,其内容包括,但不限于:
a)出勤方面的素养;
b)人际交往方面的素养;
c)出席会议方面的素养;
d)公务接洽方面的素养;
e)公共场所的行为素养;
f)良好的行为习惯;
g)良好的社会公德。
2、素养的程序包括,但不限于:
a)制定行为规范;
b)制定仪容与识别标准;
c)组织教育培训;
d)推行组织检查并改进,确保符合素养要求。
3、素养的方法包括,但不限于:
a)将现场管理规范与企业文化建设有机结合;
b)严格执行规章制度;
c)开展各种公益活动
(六)安全(Safety):
1、安全的要求
为保障员工人身安全,保证卷烟物流配送连续安全正常进行,以及减少因安全事故带来的经济损失,物流配送中心应导入职业健康安全管理体系,清除隐患,杜绝事故苗头,排除险情,预防事故发生。其内容包括,但不限于:
a)人的安全;
b)车辆、设备、卷烟等物和信息、资金的安全;
c)环境的安全;
d)安全管理制度。
2、安全的程序包括,但不限于:
a)制定现场安全作业标准或安全管理制度;
b)组织开展安全教育培训;
c)做好安全事故预防工作;
d)制定应急措施;
e)加强日常安全管理和痕迹化管理;
f)推行组织检查并改进,确保符合安全要求。
3、安全的方法包括,但不限于:
a)建立健全物流配送中心安全管理体系;
b)做好各类安全标识;
c)配备符合安全要求的安全设施;
d)安全检查。
(七)节约(Save):
1、节约的要求
应根据节能减排、节约资源和保护环境的要求,对时间、空间、资源等科学合理利用,以发挥其最大作用,不断降低成本费用。其对象包括,但不限于:
a)包装物、油墨等物料;
b)设备、工具及办公用品;
c)人力资源;
d)时间、空间;
e)能耗。
2、节约的程序包括,但不限于:
a)开展节能减排、节约资源和保护环境的教育培训,并制定节约方案;
b)依据对标要求制定成本费用控制目标及措施;
c)推行组织检查目标完成及措施落实情况,并分析原因;
d)推行组织制定持续改进措施,确保符合节约要求。
3、节约的方法包括,但不限于:
a)定置管理;
b)检查表法;
c)开展节约竞赛;
e)对标管理;
f)定额管理。
四、7S的八大作用
1、改善和提高企业形象。
2、提高生产效率。
3、改善零件在库周转率。
4、减少故障,保障品质。
5、保证企业安全生产。
6、降低生产成本。
7、改善员工精神面貌,使组织具有活力。
8、缩短作业周期,确保交货期。
五、7S的八大效用
1、亏损为零﹝7S为最佳的推销员﹞至少在行业内被称赞为最干净、整洁的工场;无缺陷、无不良、配合度好的声誉在客户之间口碑相传,忠实的顾客越来越多;知名度很高,很多人慕名来参观;大家争着来这家公司工作;人们都以购买这家公司的产品为荣;●整理、整顿、清扫、清洁和修养维持良好,并且成为习惯,以整洁为基础的工厂有很大的发展空间。
2、不良为零﹝7S是品质零缺陷的护航者﹞产品按标准要求生产;检测仪器正确地使用和保养,是确保品质的前提;环境整洁有序,异常一眼就可以发现;干净整洁的生产现场,可以提高员工品质意识;机械设备正常使用保养,减少次品产生;●员工知道要预防问题的发生而非仅是处理问题。
3、浪费为零﹝7S是节约能手﹞7S能减少库存量,排除过剩生产,避免零件、半成品、成品在库过多;避免库房、货架、天棚过剩;避免卡板、台车、叉车等搬运工具过剩;避免购置不必要的机器、设备;避免“寻找”、“等待”、“避让”等动作引起的浪费;消除“拿起”、“放下”、“清点”、“搬运”等无附加价值动作;●避免出现多余的文具、桌、椅等办公设备。
4、故障为零﹝7S是交货期的保证﹞工厂无尘化;无碎屑、碎块和漏油,经常擦试和保养,机械稼动率高;模具、工装夹具管理良好,调试、寻找时间减少;设备产能、人员效率稳定,综合效率可把握性高;每日进行使用点检,防患于未然。
5、切换产品时间为零﹝7S是高效率的前提﹞模具、夹具、工具经过整顿,不需要过多的寻找时间;整洁规范的工厂机器正常运转,作业效率大幅上升;彻底的7S,让初学者和新人一看就懂,快速上岗。
6、事故为零﹝7S是安全的软件设备﹞整理、整顿后,通道和休息场所等不会被占用;物品放置、搬运方法和积载高度考虑了安全因素;工作场所宽敞、明亮,使物流一目了然;人车分流,道路通畅;“危险”、“注意”等警示明确;员工正确使用保护器具,不会违规作业;所有的设备都进行清洁、检修,能预先发现存在的问题,从而消除安全隐患;消防设施齐备,灭火器放置位置、逃生路线明确,万一发生火灾或地震时,员工生命安全有保障。
7、投诉为零﹝7S是标准化的推动者﹞人们能正确地执行各项规章制度;去任何岗位都能立即上岗作业;谁都明白工作该怎么做,怎样才算做好了;工作方便又舒适;每天都有所改善,有所进步。
8、缺勤率为零﹝7S可以创造出快乐的工作岗位)一目了然的工作场所,没有浪费、勉强、不均衡等弊端;岗位明亮、干净,无灰尘无垃圾的工作场所让人心情愉快,不会让人厌倦和烦恼;工作已成为一种乐趣,员工不会无故缺勤旷工;7S能给人“只要大家努力,什么都能做到”的信念,让大家都亲自动手进行改善;在有活力的一流工场工作,员工都由衷感到自豪和骄傲。
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